Тренинг как особый способ развития личности

Тренинг – особый способ развития личности

Foto — Pronina Elizaveta

В современном мире поиск информации осуществляется посредством интернета, т.к. это удобный и быстрый способ узнать ответы на любые вопросы,  в том числе и пообщаться с единомышленниками. Например, при запросе слова «тренинг» поисковые машины находят более 40 млн. подходящих ответов. Среди такого количества информации не всегда ответы бывают однозначные, что затрудняет понимание понятия.

В нашем представлении тренинг – это работа индивида в рамках своей системы «тело-интеллект». Но прежде всего тренинг – это  тренировка и тела, и ума. Не секрет, что многие подменяют слово «тренинг» групповыми встречами, где присутствующий просто получает информацию и при этом никакой тренировки не происходит. Тренинг – это обучение, цели которого могут быть различны:

  • продажи;
  • переговоры;
  • коммуникация;
  • лидерские качества;
  • личностное развитие и многое другое.

Тренинг — всегда активная работа каждого участника в группе, в процессе которого отрабатываются навыки общения. Участники тренинга приобретают позитивное подкрепление группы и знания, отрабатывают  новые приемы  и модели поведения, а так же способы  решения задач и целей.

В программе тренинга  четко оговариваются  правила взаимодействия участников.

  1. Активная работа каждого участника  и недопустимость отказа от работы,
  2. Ответственность каждого участника за свои действия, взаимопомощь и соблюдение толерантности,
  3. Безоценочность суждений и  обсуждение здесь и сейчас от первого лица,
  4. Соблюдение конфиденциальности (нераспространение информации о происходящем на тренинге за пределами Центра).

В основе каждого тренинга лежит рост и личностное развитие участников, т.к основная цель — достижение качественных изменений участников. Чтобы происходили качественные изменения, участнику тренинга необходимо реализовывать в своей жизни полученные навыки, знания и опыт.

Структура тренинга может быть различна, но она всегда состоит из теории и практики. Теория как фактор образования, а практика — как отработка навыков, приемов, способов и т.д. После прохождения тренинга выдается сертификат,  подтверждающий Ваше участие, в котором указаны: тема, количество часов, печать организации, подпись тренера, число, дата.

Уникальность тренинга состоит в том, что полученную информацию вы отрабатываете сразу же. В процессе участия в тренинге Вы приобретаете групповой опыт, объем которого зависит от общего количества участников.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Вы можете оставить комментарий, или ссылку на ваш сайт.

1 коммент. к “Тренинг как особый способ развития личности”

  1. Людмила:

    Считаю, что тренинги полезны.


Оставить комментарий

Powered by WordPress. Темы для WP, просто Drupal, CMF MODX.